有经验的销售管理人员都会明白我的意思。
如果你也做过10年的销售,认识不同行业的数百个销售人员,你也会和我一样,一眼就可以判断一个人是否适合做销售。
一般的惯例,新人有三个月的试用期,然而对于销售人员来说,一个月,甚至一个星期够了。
优秀的销售人员有一个共同的特点:他们一开始就会表现出他们的优秀!
慢热的销售人员不是没有,但他们一定不属于最优秀的那一群。普遍的现象是,优秀的销售人员往往会在一个新环境中迅速脱颖而出,不管有没有经验。
这种现象已经足够说明问题了。这也是目前许多企业对培训感到无奈的原因--不培训不行,但花了大价钱的培训,事后却并没有什么效果。
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