“在这次美国经济危机的冲击面前，很多企业措手不及，降薪也是他们采取的一种自保措施；而我们从去年开始，就一直在密切注意国际经济形势变化有可能会对我们带来的影响，做了各方面的充分准备，在2008年9月，更将品牌峰会主题定为《登高望远品龙蟠》。在危机面前，难道只有减员才能增效？龙蟠石化的管理层认为：在全球金融危机面前，企业有困难，员工和他们的家庭同样会受到影响；这个时候，假如能够提高员工的满意度，给他们冬日里的阳光，大家的工作一定会更努力，会更好地帮助企业度过危机；同时增强员工的归属感和积极性，能够强化团队的凝聚力。所以我们现在不仅不打算降薪，还将用晋升晋级这一激励制度让我们的员工都有机会获得更好、更公平的收入”，龙蟠石化副总经理吕振亚先生介绍说。
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