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  • 叶如娟 (2008-8-05 08:09:51)

    这类业务虽然没有损害公司利益,也确实算不上一个好销售人员。但是另外一种类型的销售人员就能够很快让经销商信服,并能够建立一种长久的友谊。在见经销商时,第二类的业务通常三句话,李老板呀,最近销得怎么样呀,有什么问题吗?这次准备定多少货呀?
    而第三种业务员则恰巧相反,他每次到经销商处,先打个招呼后就说,张老板借你自行车用一下,我到市场上转一圈,下班的时候我们谈一下市场拓展的事,结果转了一圈市场之后,回来又一头扎进经销商的仓库,查看存货情况,然后等经销商的事都处理差不多了,开始和经销商谈了,在某某市场还有空白区域,所以要加大一下分销的力度,我在你仓库里边看到了一些即期产品产品,再不处理就要在仓库了里边浪费掉了,所以我建议你把这些作为促销品去分销那些空白市场,能够吸引他们进货,也能够通过促销增加消费者的购买,增加他们对产品的信心。


    经销商.jpg

  • 叶如娟 (2008-8-05 08:09:59)

    同时,他又和经销商说了,你看你上次进货有点多,出现了不少即期产品,所以这次按照1.5倍库存法你应该进多少,然后又讲起了一些比较好的库存法。虽然经销商有点不服,但是经过几次之后发现,别看这小子不怎么样,一点政策也不给我,经过他们这样一弄,我的业绩增加了,没有原来那么大的库存压力。
    这个事情还没有完,这个业务员经常帮助经销商送货,过了三个月业务员突然给了经销商一个小册子说,张老板,我在帮你送货的过程中,帮你把你下线的商店资料都整理好了,上边有他们的面积、出货能力等。经销商心理一震,这个小子把我的下线都摸清了。虽然有点不高兴,但是挺佩服的,觉得这小伙子很有心。就这样一个专业的形象塑成了。
    我觉得对于销售队伍管理来说,第三种业务员的做法有值得我们思考的地方,只要你真的有心,一定能够得到销售人员的认可,你的工作也能够得到他们的积极支持。